企業(yè)學(xué)生注冊報(bào)到。（姜瑜 供圖）

近日，浙江省新亞電子科技有限公司信息中心經(jīng)理林中校、生產(chǎn)制造中心二科科長黃梅等29名一線員工被錄取和注冊為溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱溫州職院）新生。

據(jù)介紹，這是溫州職院積極響應(yīng)國家高職擴(kuò)招政策，打破傳統(tǒng)招生思路，整合各方資源，送“考”入企，為企業(yè)量身定制人才培養(yǎng)方案的一種新探索。

今年10月以來，該院深入企業(yè)宣傳高職擴(kuò)招政策，根據(jù)不同生源背景、學(xué)習(xí)能力，以及企業(yè)生產(chǎn)需求等實(shí)際情況，校企合作商定送“考”入企，對錄取的企業(yè)員工開辦“新亞電子班”，按照工學(xué)交替、彈性學(xué)制和彈性學(xué)期制，采取適合工廠企業(yè)生產(chǎn)需要，方便一線員工學(xué)生學(xué)習(xí)的靈活、多元教學(xué)模式。

企業(yè)學(xué)生入學(xué)面試考試。（姜瑜 供圖）

“溫州職院機(jī)械工程系副主任游震洲和專業(yè)負(fù)責(zé)人王鋒等多次與企業(yè)負(fù)責(zé)人商議人才培養(yǎng)方案。”新亞電子人力資源中心經(jīng)理賈愛軍說，隨著智能制造設(shè)備的增加，急需掌控智能設(shè)備的高水平員工，該公司與溫州職院共同探索‘產(chǎn)教融合雙學(xué)員’人才培養(yǎng)模式，以實(shí)現(xiàn)公司中、長期人才培養(yǎng)和戰(zhàn)略儲備目標(biāo)。

據(jù)介紹，這些工人學(xué)生只要在企業(yè)服務(wù)期滿五年，每人每年6600元的學(xué)費(fèi)均由企業(yè)來埋單�！斑@是一個(gè)圓全日制大學(xué)夢的好時(shí)機(jī)�！绷种行Ｕf：“我們員工同學(xué)既能提升學(xué)歷、技術(shù)和工作能力，又不影響在企業(yè)上班，一舉多得�！�

編輯：小樹