文化藝術(shù)網(wǎng)－文化藝術(shù)報訊（通訊員 尹璐 曹鋒）近日，延長石油煉化公司延安煉油廠開展2025年度中層干部考評工作，旨在科學(xué)、客觀、公正評價全廠中層干部履職情況，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的內(nèi)生動力，營造“鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、能上能下、動態(tài)優(yōu)化”的鮮明導(dǎo)向與濃厚氛圍。

本次干部考核優(yōu)化考評流程，并運用智能辦公系統(tǒng)提高工作效率。由考評組深入各單位進(jìn)行測評，要求幾家單位合并召開，相互借鑒，取長補短；同時采取現(xiàn)場述職，線上職工測評打分同步進(jìn)行。 

在考評現(xiàn)場，各單位黨政負(fù)責(zé)人結(jié)合一年來的履職盡責(zé)、廉潔自律、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實、安全生產(chǎn)履職情況等進(jìn)行匯報。由廠領(lǐng)導(dǎo)，黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部及職工代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合現(xiàn)場述職情況，以及工作學(xué)習(xí)筆記、各類相關(guān)資料進(jìn)行評分，并由工作人員把具體的打分要求和注意事項發(fā)至各單位的釘釘群或微信群，由專人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真組織職工客觀公正對中層干部予以評議。各單位主管廠領(lǐng)導(dǎo)參加考評并對述職情況進(jìn)行點評。

據(jù)了解，該廠本次考評基礎(chǔ)分100分，包括職工評議、領(lǐng)導(dǎo)評價、考核組考核、業(yè)績考核、黨風(fēng)廉政考核等8個方面�？荚u堅持客觀公正、注重實績、群眾公認(rèn)、集體評定的原則，旨在科學(xué)全面地考核評價干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、履職情況、作風(fēng)建設(shè)，并通過對中層干部的管理監(jiān)督和激勵約束，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作部署、重點工作任務(wù)完成，為生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理提供堅實組織保障。

編輯：文平           責(zé)編：曉佳           終審：張建全