文化藝術網(wǎng)-文化藝術報訊（通訊員 唐思穎）今年以來，長慶油田采油三廠在加快上產(chǎn)的同時，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前的一項政治任務，著力在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，采用“線上+線下”雙結合模式，推進全面從嚴治黨覆蓋全體黨員、黨組織，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以實際行動扎實推進各項工作走深走實，為采油三廠高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

高度重視，全員參與。該廠黨委充分運用“三會一課”、中心組學習、專題黨課等形式，集中組織學習全面從嚴治黨工作部署及《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施》，大力弘揚“石油精神”，鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，增強思想自覺和行動自覺，組織觀看10部違紀違法典型案例微電影，讓黨員干部深刻認識不作為、不愿為、不敢為問題危害。同時，通過制度上墻，進一步明確了崗位員工職責內容、厘清職責邊界及職責間的聯(lián)動關系，組織機關科室、作業(yè)區(qū)開展崗位職責再宣講再學習76場，教育引導廣大干部把履職盡責、擔當作為的要求落到實處。

理論武裝，夯實根基�！罢堃陨宵h員抓緊時間完成12月份的學習任務，然后截屏發(fā)群里@所有人 ”“連續(xù)兩次未完成學習的人員，由所在黨支部書記進行批評教育，并在年度組織生活會上作批評對照檢查，本年度黨員民主評議不得評定為優(yōu)秀”。這是在胡尖山采油作業(yè)區(qū)黨員即時通信群里發(fā)生的一幕。該廠在持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神的同時，構建長效考核機制，制定理論學習運行表及實施細則，搭建紅色課堂、理論課堂、實踐課堂、云課堂“四個課堂”教育平臺，明確各級黨組織理論學習內容，為提升學習質量提供機制保障。

全面摸排，自查自糾。按照廠領導班子成員“一崗雙責”分工，分管領導、機關科室負責人深入基層一線，采取集體座談、“一對一”現(xiàn)場訪談的方式開展調研41次，談話142人次，查找摸排不作為、不愿為、不敢為典型問題12個。并針對油田公司黨委巡察工作反饋意見，合規(guī)管理、政治理論、意識形態(tài)等方面發(fā)現(xiàn)的問題，重點倒查黨員干部履職盡責情況。針對工作中存在的敷衍塞責、消極應付問題，采取現(xiàn)場訪談的方式，結合工作實際精準識別問題的表現(xiàn)形式，找準問題癥結，制定落實整治措施，形成了問題及整改措施清單。對照各路工作年度重點工作計劃運行大表、月度看板，核查工作任務進展情況，對未按時完成目標的事項，倒查黨員干部履職盡責情況，落實“五個談話”，全年開展黨員干部交流幫促談話86人次，通報21次，提醒談話15人。

強化監(jiān)督，持續(xù)提升。按照“打鐵必須自身硬”的要求，該廠采取“學、講、結”相融合，通過集中學習、專題研討、宣講解讀等多種方式，深入開展黨的二十大精神宣講、案例警示教育等，堅持參加線上和線下培訓，一月一講堂、一月一總結，專題學習會議談體會、找差距，以考促學、以訓促學、以練促學，不斷提高黨員干部業(yè)務水平，推動黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。堅持“刀刃向內”，強化日常監(jiān)督，嚴格落實紀律要求，教育引導忠誠堅定、擔當盡職、遵紀守法、清正廉潔，全年共下發(fā)《違規(guī)違紀情況通報》13期，考核通報人員21人。

同時，該廠深抓各類問題整改，從制度、監(jiān)督、教育等環(huán)節(jié)進行查缺補漏，在形成長效制度機制上做文章，在創(chuàng)新治理模式上下功夫，在規(guī)范權力運行上見成效。

編輯：夏雨           責編：溫言           終審：吳漢興