渭南市富平縣推行“師德積分評星管理辦法” 助力教育高質(zhì)量發(fā)展文化藝術(shù)網(wǎng)-文化藝術(shù)報(bào)訊(全媒體記者 高盼成)為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),貫徹落實(shí)中省市關(guān)于深化新時代教育評價(jià)改革精神,渭南市富平縣教育局根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等要求,2022年在全縣教育系統(tǒng)推行了目標(biāo)明確、措施得力、激勵有效、監(jiān)督到位的師德師風(fēng)“積分評星”管理辦法,著力推進(jìn)學(xué)校管理及教師評價(jià)改革,助力富平教育高質(zhì)量發(fā)展。 指路子,規(guī)范職業(yè)道德,維護(hù)教育秩序。富平縣教育局經(jīng)過充分調(diào)研、反復(fù)論證和集體研究,制定出臺了《關(guān)于推行教師師德師風(fēng)積分評星管理辦法的實(shí)施意見(試行)》,強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校管理及教師評價(jià)改革。各級各類學(xué)校結(jié)合各校教師群體組成實(shí)際,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案,細(xì)化積分考核標(biāo)準(zhǔn),抓好組織實(shí)施推進(jìn),按照“一月一積分、一學(xué)期一評星、一學(xué)年一評定”的步驟進(jìn)行。“積分評星”管理辦法是強(qiáng)制推行的一種符合校情且必須共同遵守的日常行為規(guī)范,是評價(jià)教師的有力抓手,限制性、激勵性強(qiáng)。讓教師克服懶惰散漫自滿的習(xí)慣,降低“職業(yè)倦怠”產(chǎn)生的不良影響。在給教師的職業(yè)行為拉起“紅線”基礎(chǔ)上,設(shè)置了一道“底線”,每位教師每學(xué)期都站在同一起點(diǎn),每項(xiàng)工作都有相應(yīng)的分值,且分分有依據(jù),充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞多得、不勞不得,為教師創(chuàng)造一個有利于教書育人的良好環(huán)境。
舉旗子,不斷完善機(jī)制,激發(fā)進(jìn)取態(tài)勢。“月積分、期評星、年評定”是一把尺子,更是一面旗子。富平各學(xué)校不斷完善“積分評星”機(jī)制,設(shè)置符合本校教師群體成長的評分機(jī)制,讓每位教師都可將自己的教育教學(xué)行為與積分細(xì)則進(jìn)行對照,查漏補(bǔ)缺,矯正過失。積分評星細(xì)則的細(xì)化,讓每個人都堅(jiān)信,有付出就一定會有收獲!拔业陌l(fā)展我做主,我的成長我負(fù)責(zé)”,教師的發(fā)展讓教師自己說了算,并把把積分評星和綜合評定結(jié)果作為教師資格定期注冊、聘期考核、職務(wù)晉升、職稱評聘、評優(yōu)樹模、骨干人才申報(bào)評選等的重要依據(jù)。
樹桿子,鍛造優(yōu)良師風(fēng),營造濃厚氛圍。兩年來創(chuàng)建了立誠中學(xué)、仲勛學(xué)校2所師德建設(shè)示范基地;評選出富平中學(xué)、蓮湖學(xué)校、富閩友誼幼兒園3所市級師德建設(shè)示范團(tuán)隊(duì),市縣級師德標(biāo)兵58名;同時組建師德宣講團(tuán),開展了4期師德宣講;舉辦教育系統(tǒng)師德師風(fēng)演講比賽,營造“學(xué)優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡,走優(yōu)秀教師成長之路”濃厚氛圍,大力弘揚(yáng)立德樹人、敬業(yè)奉獻(xiàn)的高尚師德,充分發(fā)揮師德先進(jìn)典型示范引領(lǐng)和榜樣感召作用。
搭臺子,挖掘教師潛能,鼓勵各展所長。“積分制”管理與“個性激勵”的齊頭并進(jìn),讓學(xué)校的管理職能從“指揮”向“指導(dǎo)”逐漸過渡。教育局引領(lǐng)各學(xué)校在積分細(xì)則中,根據(jù)教師群體差異設(shè)置“加分項(xiàng)”,重在體現(xiàn)評價(jià)的多元化。一是引領(lǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分挖掘教師各自潛能,二是鼓勵教師充分發(fā)揮個人優(yōu)勢,三是激勵教師各盡所能、各展所長,努力尋找到自己的個性加分點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“舞臺自由”。
架梯子,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),聚力引育并舉。師德“積分評星”管理與名師、名校長、骨干教師等評選掛鉤,推出“教師培養(yǎng)工程”,構(gòu)建教師梯隊(duì)培養(yǎng)體系,選苗子,給牌子,為教師專業(yè)成長服務(wù),讓教師拾級而上都有梯子。同時,對名師、名校長、骨干教師等各類、各階段人才成長發(fā)展積極給予大力支持,努力為他們的提高創(chuàng)造必要的條件,近兩年,先后為620人次提供外出學(xué)習(xí)觀摩和高層次培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會。以培訓(xùn)賦能,以修身樹德,努力打造一支業(yè)務(wù)夠強(qiáng)、素質(zhì)夠硬、家長滿意的教師隊(duì)伍。 據(jù)悉,下一步,富平縣教育局將進(jìn)一步深入推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),運(yùn)用師德積分評星管理辦法,規(guī)范教師職業(yè)行為,鍛造教師職業(yè)形象,夯實(shí)教師立德樹人根基,切實(shí)筑牢全縣師德教育堡壘,引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教,奏響富平教育高質(zhì)量發(fā)展主旋律。 編輯:佑怡 責(zé)編:鮑海 終審:慕瑜上一篇:渭南市潼關(guān)縣教科局召開2024年教育宣傳工作會
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