文化藝術網-文化藝術報訊（全媒體記者 高盼成 張穎）近日，渭南市委宣傳部“二十大精神在東秦”系列主題新聞發(fā)布會召開。渭南市委組織部副部長胡海軍作主題發(fā)布并答記者問。發(fā)布會由渭南市委宣傳部新聞發(fā)布與輿情信息科科長張紅紅主持。

胡海軍說，渭南高質量發(fā)展成效如何，關鍵在干部，核心在干部作風能力，必須要一刻不停加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。開展干部作風能力提升年活動，既是貫徹省委作風能力建設部署要求的具體行動，也是持續(xù)深化干部隊伍建設、推動全市高質量發(fā)展的有力舉措。近年來，渭南市委始終堅持把作風能力建設擺在全面從嚴治黨、推動高質量發(fā)展全局的高度來抓，先后組織開展了大提升轉作風行動、作風建設專項行動等集中活動，在加強干部隊伍建設、推進高質量發(fā)展、完成中心工作和重點任務上發(fā)揮了重要作用。特別是今年以來，全市各級各部門緊扣陜西省委“12346”工作體系和作風能力建設部署要求，扎實開展干部作風能力提升年活動，廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神得到充分激發(fā)，全市上下呈現出聚焦發(fā)展求實效、正風肅紀強作風、勇擔使命敢作為的良好局面。

2023年，渭南市委組織部將以中省開展的主題教育、大興調查研究為契機，對標省委作風能力建設部署要求，圍繞“五個目標”精細謀劃，對照“八項任務”細化措施，持續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上再下功夫，不斷強化干部對黨忠誠、服務大局的政治能力，錘煉履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領，嚴守克己奉公、清正廉潔的為政底線，持之以恒糾作風頑疾、補能力短板，著力在“提升”上久久為功，不斷把干部作風能力提升年活動引向深入，讓講政治、顧大局、守規(guī)矩、作風硬、本領強成為渭南干部的鮮明標識。

堅持問題導向 狠抓查改提升

聚焦重點查準問題。在“自己找、相互提、組織查、領導點、群眾評”的基礎上，由市級四大班子領導帶頭開展“走基層、惠民生，解難題、促發(fā)展”活動，圍繞中省確定的12方面內容，突出“深、實、細、準、效”，深入重點項目、招商引資、鄉(xiāng)村振興等“八個工作一線”，認真排查梳理制約經濟社會高質量發(fā)展的堵點問題、基層反映強烈的痛點問題、群眾普遍關注的熱點問題、長期懸而未決的難點問題、存在風險隱患的焦點問題。同時，采取召開座談會、暢通“12345”“12380”等線上群眾反映渠道、公開投訴信箱等方式，廣泛收集問題線索，分類受理交辦。緊盯癥結強力整改。對前期查擺和調研出的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單和任務清單，同步列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，明確階段性目標、具體措施、整改時限和責任分工，定期研究，動態(tài)跟蹤，步步跟進，切實做到“四不放過”（問題不查清不放過、措施不明確不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過）。市委工作專班將適時組織開展“回頭看”，定期跟進評估整改成效，持續(xù)用力抓好整改落實，形成“發(fā)現問題—整改落實—情況反饋—總結評估”的有效閉環(huán)。完善機制常效長治。堅持“當下改”和“長久立”相結合，針對查擺出的重點問題和易反復發(fā)生的問題，注重從制度機制上找原因，及時總結提煉問題查擺整改中的好經驗、好做法，進一步健全完善領導班子成員聯系包抓重點項目、市縣黨政主要負責同志季度交流會、防范化解重大風險“日排查、日報告、周交辦、周通報”等制度機制，不斷查漏補缺，持續(xù)深化工作成效，推動作風能力建設經常化、長效化。

堅持服務大局 增強能力本領

著力提升干部履職能力。把理論充電作為干部能力提升的“主引擎”，嚴格落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話重要指示“第一議題”制度，并將其作為黨委（黨組）中心組學習的核心內容，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導各級干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。充分發(fā)揮各級黨校和陜西渭華干部學院“大熔爐”作用，采取“線上+線下、集中+自學、輔導+研討”等方式，全覆蓋開展黨的二十大精神集中輪訓，同時依托“一核多點”紅色教育矩陣，常態(tài)化開展對黨忠誠教育和黨性教育，不斷提升干部政治素養(yǎng)。以換屆后新進縣鎮(zhèn)黨政領導班子的年輕干部為主體，大力實施推動高質量發(fā)展專業(yè)能力提升計劃，通過專題授課、實踐調研等多種形式，分領域分層級開辦科技創(chuàng)新、招商引資等20個示范培訓專題、30期培訓班次，讓干部在學習中充電補鈣、增技賦能。著力提升服務能力。把服務高質量發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾作為提升干部能力的“練兵場”。圍繞蘇陜協作、福渭交流、西渭融合和工業(yè)高質量發(fā)展，計劃選派優(yōu)秀年輕干部赴福州、鎮(zhèn)江掛職鍛煉，持續(xù)對在工業(yè)企業(yè)一線鍛煉的助企聯絡員進行跟蹤管理，讓干部在實踐中鍛煉成長。嚴格落實領導干部接訪制度，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”、領導干部現場接聽交辦12345熱線、“企盼渭來”熱線為企業(yè)服務和“局長（主任）進大廳”等活動，以工作成效回應群眾期盼、增進民生福祉。著力提升攻堅能力。把艱苦復雜地方、關鍵吃緊崗位、基層一線作為提升干部能力水平的“磨刀石”，緊盯全市工業(yè)化動能不足和城鎮(zhèn)化支撐乏力最大現實，持續(xù)推行產業(yè)鏈“鏈長制”，積極協調解決工業(yè)項目困難問題。緊盯傳統(tǒng)產業(yè)轉型步伐不快，新興產業(yè)未形成規(guī)模，縣域經濟、民營經濟活力不強，鄉(xiāng)村全面振興任務艱巨等突出問題，建立健全市縣黨政領導包保食品生產經營企業(yè)等工作機制，持續(xù)選派領導干部到項目建設、“四個經濟”、全國文明城市創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)境保護等急難險重任務一線實戰(zhàn)歷練，參與“三個年活動”、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、防汛救災等重點工作，進一步提升領導干部改革攻堅、組織協調和在復雜環(huán)境、多種約束下解決現實問題的能力。

堅持嚴管厚愛 轉變工作作風

堅持糾“四風”、正作風、樹新風，抓緊抓實重點領域作風問題專項整治，加大鼓勵激勵和監(jiān)督教育，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，確保作風建設取得實實在在的成效。始終保持糾治“四風”高壓態(tài)勢，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、食品藥品安全、執(zhí)法司法等重點領域，采取臺賬式管理、項目化推進的方式，深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，重點嚴查糾治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。同時，堅持開門搞整治，公示公開各領域信訪舉報電話，暢通舉報渠道，及時受理、交辦問題線索。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將作風能力建設成效作為考核各縣（市、區(qū)）、市級各部門的重點內容，加大項目建設、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等重點任務的平時考核和通報力度，以考促干、以考促效。注重在全國文明城市創(chuàng)建、“三個年”活動推進、發(fā)展“四個經濟”等當前急難險重任務中考察識別干部，用足、用活、用好現有職級職數。同時，進一步完善能上能下、容錯糾錯、澄清保護等制度機制，常態(tài)化開展受處分干部跟蹤回訪，真正為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。緊盯具體點位、關鍵事項，深化“節(jié)點監(jiān)督”長效機制和廉政風險管理防控機制，強化季度評議、半年評估、年度評定動態(tài)管理，建立研判立項、臺賬管理、監(jiān)督整改、綜合評估的監(jiān)督閉環(huán)，促進廉潔從政、陽光用權。同時，進一步加強領導干部履職用權情況和日常監(jiān)督管理，用好渭華起義教育基地等4個省級廉政教育基地線上數字展館等資源，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

編輯：大風           責編：高思佳           終審：吳漢興