嚴(yán)守細(xì)則強規(guī)矩 精篩人選守關(guān)口文/府谷縣委組織部王芳 新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為新時代黨員隊伍建設(shè)立下鐵規(guī)、劃出底線、壓實責(zé)任。發(fā)展黨員是黨的建設(shè)源頭性工程,基層黨組織必須以高度的政治自覺,將《細(xì)則》要求貫穿始終,以剛性程序筑牢“入口關(guān)”,堅決斬斷“人情鏈”“關(guān)系網(wǎng)”,確保黨員隊伍的先進性與純潔性。 突出政治首關(guān),破除私情干擾。政治標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)展黨員的“第一鐵律”,絕不能讓“熟人圈”取代“組織線”;鶎訉嵺`中,必須跳出“親疏有別”的思維定式,把政治忠誠、理想信念、群眾口碑、現(xiàn)實表現(xiàn)作為核心標(biāo)尺,通過談心談話、政治審查、現(xiàn)實表現(xiàn)跟蹤等多維研判,精準(zhǔn)識別“思想入黨”與“形式入黨”的本質(zhì)差異,堅決把動機不純、立場模糊者擋在門外,確保每一名新黨員都經(jīng)得起組織檢驗、群眾評判。 規(guī)范流程管控,構(gòu)建陽光機制。從申請入黨到轉(zhuǎn)正,每一個環(huán)節(jié)都是制度公信力的體現(xiàn)。必須嚴(yán)格落實培養(yǎng)考察、公示備案、支部表決、上級審批、全程紀(jì)實等制度,杜絕“跳步操作”“補錄補簽”“口頭通過”等變通行為。推行親屬回避、部門聯(lián)審、痕跡留檔,實現(xiàn)發(fā)展過程可追溯、責(zé)任可倒查、結(jié)果可公開,讓程序成為不可逾越的“防火墻”,用透明度贏得公信力。 強化責(zé)任倒逼,嚴(yán)明紀(jì)律紅線。制度執(zhí)行的效力,取決于問責(zé)的硬度;鶎狱h組織書記是第一責(zé)任人,必須堅持原則、敢于較真,對突擊發(fā)展、弄虛作假、優(yōu)親厚友等行為“零容忍”。常態(tài)化開展專項督查與“回頭看”,對違規(guī)操作者嚴(yán)肅通報、追責(zé)問責(zé),讓紀(jì)律“長牙帶電”。唯有把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿始終,才能確保黨員隊伍源頭活水清澈、根基穩(wěn)固。 制度的生命在于執(zhí)行,組織的威信源于公正。各級黨組織要以《細(xì)則》為鏡,以程序為尺,以紀(jì)律為劍,真正把好政治關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān),源源不斷把先進分子吸納進黨的隊伍,為基層治理注入可靠力量,夯實黨長期執(zhí)政的組織根基。 編輯:夏雨 責(zé)編:苗苗 終審:慕瑜上一篇:悅讀空間 || 讀李子白散文集《心我形我》
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