3月13日，陜西省政府舉行政策例行吹風會。由陜西省總工會、陜西省政府法制辦和航空工業(yè)西安飛機工業(yè)（集團）有限責任公司相關負責人、專家、律師解讀了自3月1日起實施的《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）。

據(jù)了解，陜西省是全國第八實施女職工保護規(guī)定的省份，該規(guī)定由陜西省總工會組織起草，省法制辦審查修改，多部門配合，結(jié)合我省實際，并參照其他省市做法制定的，經(jīng)陜西省政府第25次常務會議審議通過，于2018年3月1日起實施。規(guī)定適用于國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位女職工勞動保護。

《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》的十大亮點：

一是增加了用人單位不得限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育，不得以女職工結(jié)婚為理由降低女職工工資，辭退女職工，單方面解除勞動合同，或者限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職務；

二是增加了在集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同中明確約定女職工勞動保護的內(nèi)容，增加了對女性勞務派遣工的勞動保護的內(nèi)容。明確了參加集體合同或者女職工權(quán)益保護專項集體合同協(xié)商的勞動者代表中，應該有女職工代表；

三是針對女職工經(jīng)期保護，增加了痛經(jīng)假。女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，經(jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，用人單位給予1至2天的休息時間；

四是增加了衛(wèi)生用品和衛(wèi)生費，向在職女職工每人每月發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者衛(wèi)生護理費；

五是增加了女職工備孕期的保護，對有兩次以上流產(chǎn)史、現(xiàn)無子女且準備生育的女職工，不適合在原工作崗位工作的，女職工提出申請后，根據(jù)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，經(jīng)協(xié)商一致，用人單位可以給女職工調(diào)整適當工作崗位；

六是細化了女職工孕期保護的內(nèi)容，保胎享受的權(quán)利給與了明確的規(guī)定，并規(guī)定對于從事立位作業(yè)的女職工在其工作場所設置休息座位。懷孕的女職工有流產(chǎn)先兆或者習慣性流產(chǎn)史的，符合國家生育規(guī)定的，保胎休息的時間按照病假處理；

七是增加了女職工實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天。細化了懷孕4個月未滿7個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天。增加了懷孕7個月以上終止妊娠，符合國家生育規(guī)定的，休產(chǎn)假98天；

八是明確規(guī)定用人單位要定期安排女職工健康體檢、婦科檢查，鼓勵有條件的用人單位定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩查。明確檢查費用由用人單位承擔；

九是對哺乳場所面積進行了明確規(guī)定，規(guī)定女職工哺乳場所面積不少于10平方米；

十是細化了女職工預防性騷擾的條款，明確了遇到此類問題反映，用人單位應當及時處理。

省總工會女職工部部長周曉芳談《特別規(guī)定》的落實具體措施

有關《特別規(guī)定》的落實具體措施，省總工會女職工部部長周曉芳表示，對于縣級以上人民政府要加強對女職工勞動保護工作的領導，把對女職工勞動保護的內(nèi)容要放入到政府的婦女發(fā)展規(guī)劃當中，涉及的相關部門有縣級以上人力資源和社會保障，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、計劃和生育等部門，應當按照各個職責，對于用人單位實施本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。工會和婦女組織也要對女職工勞動保護進行監(jiān)督，依法維護女職工合法權(quán)益。

陜西永嘉信律師事務所律師魏方方談女職工如何預防性騷擾

在職場中，女職工如何預防性騷擾，陜西永嘉信律師事務所律師魏方方表示， 2012年國務院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中提到了女職工的性騷擾，但這只是原則上的規(guī)定，我省的《特別規(guī)定》這次在第18條第2款明確規(guī)定，女職工在勞動場所遭受性騷擾等危害職工人身安全的行為，向用人單位反映或者投訴的，用人單位應及時做出處理，并依法保護女職工的個人隱私。該條款明確規(guī)定了用人單位的保護義務和責任，這個條款在司法實踐中也具有很強的操作性，能有效的降低女職工遭遇性騷擾。

從法律的角度怎樣懲罰性騷擾的行為，她表示，如果女職工在遭受性騷擾時，希望大家勇敢的站出來說不，并在過程中，搜集、保留證據(jù)，并第一時間向公安機關報警，給性騷擾者無可乘之機。

陜西師范大學歷史文化學院教授、博士生導師焦杰從性別角度對《特別規(guī)定》做出評價

陜西師范大學歷史文化學院教授、博士生導師焦杰從性別角度對《特別規(guī)定》做出了評價，她表示，規(guī)定在很多問題上進行了細化處理，這些是非常重要的，關于女職工權(quán)益保護增加了很多內(nèi)容，為陜西的女職工帶來了福音，從女性角度來講政策特別人性化。但是有關孕期的收入待遇的問題，還有性騷擾的問題，還可以再細化一些。

《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》的頒布實施，完善了女職工在勞動過程中的特殊保護、“四期”保護、女職工勞動保護設施建設的內(nèi)容，有利于保護女職工的平等就業(yè)、職業(yè)安全和生命健康。

文化藝術(shù)報 記者李濟樸/文

實習攝影記者 趙凱華/圖

編輯：惠茹樂