文化藝術(shù)網(wǎng)-文化藝術(shù)報訊（通訊員 李惠  李科睿）文明是美好的，也是溫暖，更是力量。走進(jìn)陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，醒目的24字社會主義核心價值觀映入眼簾，“勤”字傲然矗立，道路干凈整潔，廠房錯落有致，職工朝氣蓬勃，一路一景、一人一物，時時處處展現(xiàn)著精神文明的“熱度”。

“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“國家級綠色工廠”“全國煤炭工業(yè)、陜西省國資委、榆林市文明單位”“全國職工教育培訓(xùn)示范點”……一項項榮譽的背后，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司走出了自己的“精神路、豐收路”。

以勤彈奏好風(fēng)尚

“我覺得產(chǎn)業(yè)公司將勤文化體現(xiàn)得淋漓盡致，融入了職工工作、生活，融到了職工心里�！庇芰帜茉醇瘓F(tuán)一家煤電公司黨建工作部部長，在對標(biāo)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司座談時講道。

在精神文明“催化劑”作用下，該公司堅持精神文明與企業(yè)發(fā)展協(xié)同并進(jìn)，在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，構(gòu)建了以“勤業(yè)”“勤學(xué)”“勤儉”“勤勉”為核心要素的“勤”文化核心價值觀，提煉形成了以“勤”為核心的“1167”文化體系。以角色定位和文化準(zhǔn)則為基準(zhǔn)，從精神、制度、行為、物質(zhì)四個方面，將精神文明與企業(yè)文化內(nèi)涵緊密結(jié)合，吹響了產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司以文化治企的號角。

尚勤廣場上，以“勤”字為主體的大石毅然挺立，與清澈見底的噴泉相輝映，成為員工家屬及來訪客的“網(wǎng)紅打卡點”；公司各條廠區(qū)道路也有了自己的專屬名字，正式成為了“勤家族”的一員；燈箱上，各類先進(jìn)人物“熠熠生輝”，員工自豪感油然而生；車間里，明亮的燈光伴隨著機(jī)器的隆隆聲，奏出了一曲曲勤業(yè)奮進(jìn)的交響曲……勤文化潛移默化已經(jīng)生根，猶如精神火種，燃燒在所有神南產(chǎn)業(yè)人的心上，成為推動該公司不斷向前發(fā)展的不竭力量。

與此同時，該公司致力于把對員工職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、思想品德教育融入企業(yè)各項理念之中，通過常態(tài)化開展三會一課、應(yīng)知應(yīng)會抽查、線上考試、知識競賽、主題演講比賽等，將新時代黨的理論宣貫觸角延伸至神經(jīng)末梢。持續(xù)組織開展社會主義核心價值觀宣貫、“道德講堂”“‘三德’主題教育”等實踐活動，開展“勤小小”“產(chǎn)業(yè)好人”“勞動模范”等評選，并以大、小講堂形式，邀請公司歷年來評選出的勞模、先進(jìn)個人登上講堂，為廣大職工進(jìn)行主題授課。在廠區(qū)主要路段打造了“黨建先鋒”“勞模風(fēng)采”“產(chǎn)業(yè)好人”等先進(jìn)人物主題展區(qū)，弘揚先進(jìn)事跡。一系列舉措詮釋著該公司崇德向善、明德惟馨的美好風(fēng)尚。

以心筑起力量墻

太陽西斜，微風(fēng)吹過。一聲聲琴聲悠然響起，一幅幅書畫躍然紙上，乒乓球、羽毛球場上你來我往……循聲望去，落日下的神南公司又展現(xiàn)出別樣的“姿態(tài)”。

近年來，該公司高度重視“民心工程”，落實“十二項暖心工程”，開展困難幫扶、員工生日祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)等活動，切實為職工辦好事、解難事、做實事。用好“質(zhì)詢會”、“職代會”等有效載體，在共謀發(fā)展、增進(jìn)理解、凝聚共識中統(tǒng)一思想、同向發(fā)力；加強“一堂一舍”管理，持續(xù)優(yōu)化職工工作生活環(huán)境；成立了十八個文體協(xié)會，豐富職工文化娛樂生活。

團(tuán)委負(fù)責(zé)人李瑞牽頭建立的古箏協(xié)會風(fēng)生水起，會員數(shù)量逐漸增加�！按蠹乙婚_始只是抱著看一看、試一試的態(tài)度，但隨著練習(xí)次數(shù)的增加，興趣也越發(fā)濃厚了，有時候中午休息時間也有人在練習(xí)。我們已經(jīng)走出企業(yè)，對外進(jìn)行了展演。”李瑞在談到古箏協(xié)會時，很是興奮，臉上掩不住的自豪。

神木紅檸社區(qū)黨群服務(wù)驛站啟動儀式、神木市“陜北過大年”秧歌巡回表演、神木市2020年煤炭裝備暨電商扶貧產(chǎn)品展銷會、運動會、企業(yè)春晚……到處都有各個協(xié)會的足跡。

連續(xù)三年的“勤小小”托管班，讓神南公司在孩子們的心中留下了一抹濃重的色彩。“媽媽，你們單位的勤小小班什么時候開呀，我想馬老師了……”“媽媽，我還想去勤小小班，記得給我報名”……神南公司的“嫩芽”已然生根發(fā)芽。

提起該公司的“十二大暖心工程”，有職工笑著這樣說，從我進(jìn)企業(yè)開始，結(jié)婚、生子、退休等等大小事公司全包了。生日祝福、婚喪嫁娶、困難幫扶，神南產(chǎn)業(yè)把工作做到了職工心坎上。

“今天種植園收獲紅薯，有需要的職工到樓下取�！币粭l通知剛出，大家蜂擁而至，嬉笑中分享收獲的喜悅。“我們的種植園春有無公害蔬菜，夏有時令水果。雞羊滿地走，兔子蹦跳時回頭�！碧崞鸸�司的種植園，職工們滿滿的幸福感。

神南公司這項民生工程厚重而又充滿情感，筑起了一道道地方與企業(yè)、職工與企業(yè)同頻共振的“力量墻”，筑牢了神南公司萬丈高樓平地起的高質(zhì)量發(fā)展基石。

以行培育文明花

2022年3月5日的雷鋒活動日，“軍綠老兵”和“志愿紅青年”進(jìn)行一次“跨世紀(jì)的合作”。該公司團(tuán)委聯(lián)合國能錦界公司團(tuán)委、神木青年志愿者協(xié)會，主動與神木市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合起來，開展“致敬老英雄 合影送祝�！睂W(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，為60名老兵送祝福、送溫暖，拍攝軍裝照，留下“烽火記憶”，用光影定格永恒，讓團(tuán)員青年銘記崢嶸歲月。

據(jù)了解，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司成立了由322名黨員和團(tuán)員組建的志愿服務(wù)隊。這支隊伍雖然年輕，卻也有了一定的“資歷”。看望退伍老軍人、老黨員和貧困老人，送溫暖、聽奮斗史；開展幫扶一線生產(chǎn)活動、廠區(qū)環(huán)境我來保護(hù)、縫補衣服等志愿服務(wù)；在全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽、陜煤集團(tuán)第七屆礦山救援暨第四屆消防救援技術(shù)競賽、陜西省“陜北礦業(yè)杯”煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽上的志愿服務(wù)，陜西省首屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽啟動式及兩個工種賽事上的志愿服務(wù)，讓“志愿紅”的顏色更加亮眼。神木市三次全員核酸演練，該公司先后抽調(diào)50名志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)，配合社區(qū)分批次前往各核酸檢測點，對社區(qū)內(nèi)3000多人進(jìn)行核酸檢測。在神木市疫情封閉管理期間，部分志愿者參與本社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)，這些活動也是該公司在開展文明實踐活動中探索志愿服務(wù)的一個縮影。

作為陜煤集團(tuán)下屬國有企業(yè)，該公司積極履行國企責(zé)任，加大地方公益事業(yè)投入力度，在教育事業(yè)、慈善事業(yè)、貧困幫扶、防疫救災(zāi)等方面，貢獻(xiàn)國企力量。先后為神木市石板上村、麻晏峰村、界牌村修建惠民工程，助力貧困村脫貧致富。2022年，該公司將文明創(chuàng)建的規(guī)劃延伸到鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中來，積極主動與神木市楊家坪村溝通。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)趕赴現(xiàn)場調(diào)研幫扶項目，走訪慰問留守老人，為地方鄉(xiāng)村振興主動作為。此外，組織員工自發(fā)為貧困山區(qū)捐贈衣服、藥品、學(xué)習(xí)用品等物資，各類事故救援出警60余次，多次獲得地方政府表彰獎勵，展現(xiàn)出了國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 

編輯：王俞           責(zé)編：王越美           終審：吳漢興