文化藝術網(wǎng)-文化藝術報訊（全媒體記者 李娟娟 通訊員 郝瑞）農(nóng)業(yè)興則縣域興，人才強則產(chǎn)業(yè)強。府谷縣立足陜北干旱半干旱區(qū)實際，著力破解“十年九旱、一季難豐”的自然制約，創(chuàng)新構建“引、育、用、留”全鏈條人才工作機制，引導各類農(nóng)業(yè)人才扎根一線，推動科技紅利轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)旱作農(nóng)業(yè)從“靠天吃飯”向“科技興農(nóng)”轉變，走出了一條人才與產(chǎn)業(yè)互促共贏的鄉(xiāng)村振興之路。

精準化引才，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸

圍繞旱作農(nóng)業(yè)關鍵技術，靶向引進急需人才。一是柔性引智。針對旱作農(nóng)業(yè)技術瓶頸，引進以全國脫貧攻堅先進個人、山西農(nóng)業(yè)大學研究員姚建明為核心的科研團隊，帶來“頂凌播種”“全生物降解滲水地膜”等關鍵技術，指導種植大戶試種“傲霜谷”600余畝，實現(xiàn)畝產(chǎn)800斤，較傳統(tǒng)種植增產(chǎn)300斤。2025年柔性引進農(nóng)業(yè)專家21名。二是鄉(xiāng)情召喚。實施“引鳳還巢”工程，吸引張磊、田豐等本土青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展專業(yè)合作社、電商直播等新業(yè)態(tài)，帶動小雜糧標準化種植與品牌化銷售；成立糜子產(chǎn)業(yè)協(xié)會，引進“家鄉(xiāng)驕子”西北農(nóng)林科技大學柴巖教授，指導糜子產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)建設。三是項目引才。各類經(jīng)營主體與北京農(nóng)學院等8所高校、科研院所合作，進行黃米、海紅果等系列農(nóng)副產(chǎn)品研發(fā)，與山西五寨縣、內蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)等地區(qū)簽訂甜糯玉米、辣椒等購銷訂單，創(chuàng)新“保底價+市場浮動價”機制，推動訂單農(nóng)業(yè)覆蓋率突破70%，穩(wěn)定了農(nóng)戶收益預期。

系統(tǒng)化育才，夯實本土人才根基

堅持“本土培育為主、外部賦能為輔”，構建多層次人才培育體系。一是實戰(zhàn)培訓。采用“專家授課+現(xiàn)場演示+大戶分享”模式，開設田間調研、農(nóng)產(chǎn)實踐課程，在節(jié)水示范區(qū)、實驗基地開展現(xiàn)場教學300余場，培訓農(nóng)戶2000余人次，精準傳授旱作集成技術。二是平臺賦能。創(chuàng)建市級人才引領鄉(xiāng)村振興示范點6個，建設千畝水肥一體化玉米示范基地、10個農(nóng)業(yè)節(jié)水示范區(qū)及傳統(tǒng)種子實驗基地，推廣“井取水+蓄水池+水肥一體化+全生物降解地膜”等模式，累計推廣旱作集成技術2.04萬畝。三是交流拓展。組織經(jīng)營主體外出考察，引進“傲霜谷”等新品種12個、“頂凌播種”等新技術5項，落地產(chǎn)業(yè)合作項目8個，帶動新型經(jīng)營主體39戶。制定有機標準化種植規(guī)范，推動糜子收購價從每斤2元漲至4元，線上月銷量突破1.5萬斤。

實效化用才，激發(fā)人才創(chuàng)新活力

以產(chǎn)業(yè)需求為導向，創(chuàng)新用才機制，促進智力資源轉化。一是項目攻堅。設立農(nóng)業(yè)技術攻關項目，支持人才開展品種改良、節(jié)水灌溉、病蟲害防治等研究。推廣“四位一體”集雨補灌2770畝，帶動木瓜鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植大戶畝均增收500斤，機械化耕作率提升至87%。二是示范帶動。打造生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園、高標準農(nóng)田示范基地，發(fā)揮人才領銜項目的輻射作用。在孤山鎮(zhèn)等地，指導農(nóng)戶試行西瓜、糯玉米收獲后復種“傲霜谷”600余畝，實現(xiàn)“一地雙收”，打破“一年一茬”限制，畝均增收1200元。三是品牌創(chuàng)建。支持人才參與農(nóng)產(chǎn)品品牌建設，推動“府谷黃米”成為區(qū)域公用品牌，電商銷售額五年翻5倍；聚金邦公司開發(fā)海紅果酒、果汁等13類產(chǎn)品，入選省“十七運”指定飲品，累計收購鮮果超1000萬斤，支付果農(nóng)資金超1000萬元。

暖心化留才，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

強化政策保障與服務關懷，讓人才安心扎根。一是政策支持。出臺專項扶持政策，對新型經(jīng)營主體給予項目獎補、技術培訓等支持，2025年投入經(jīng)費500余萬元。二是精準服務。將農(nóng)業(yè)人才納入“一心四翼”人才驛站服務范圍，享受政策咨詢、項目申報等48項“一窗通辦”服務。落實領導干部聯(lián)系服務人才制度，常態(tài)化解決用地、資金、銷路等實際問題。三是加強榮譽激勵。開展“種糧大戶”等評選表彰，宣傳先進典型，營造“尊才愛才、重農(nóng)興農(nóng)”的良好氛圍。

面向“十五五”，府谷縣將繼續(xù)堅持黨管人才原則，落實“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略要求，持續(xù)優(yōu)化人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的工作機制，不斷提升旱作農(nóng)業(yè)科技水平，促進特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，以人才引領驅動黃土旱塬產(chǎn)出更多“致富果”，為縣域鄉(xiāng)村振興提供堅實保障。

編輯：夏雨           責編：一加           終審：慕瑜