文化藝術(shù)網(wǎng)-文化藝術(shù)報訊（通訊員 曹利）以干部能力素養(yǎng)大競賽為契機(jī)，漢中市西鄉(xiāng)縣高川鎮(zhèn)黨委多措并舉，狠抓干部素質(zhì)能力建設(shè)，聚力打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。

以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，做好“人”的文章。18個村（社區(qū)）共選舉出班子成員142名，平均年齡43歲，大專及以上學(xué)歷 30人，退伍軍人2人，致富能人8人 ，吸納返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1人，選出了好“頭雁”，換出了好班子。注重從本地致富能手、高校畢業(yè)生等群體中培養(yǎng)后備干部，定期開展班子研判和動態(tài)調(diào)整，將帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的后備力量納入班子隊伍，換屆以來共調(diào)整11人，實現(xiàn)了“老中青”均衡梯次搭配，選優(yōu)配強(qiáng)了鄉(xiāng)村振興骨干隊伍。

注重搭建平臺、活化載體，在實踐中鍛煉、培養(yǎng)干部。實施“清水冰藍(lán)”工程，落實“雙導(dǎo)師”制度，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)23名32歲以下的年輕干部確定政治導(dǎo)師和能力導(dǎo)師，制定個性化幫帶計劃，開展結(jié)對幫帶。開辦高川講堂，邀請行業(yè)專家、高端人才、行業(yè)標(biāo)兵來鎮(zhèn)授課，在培訓(xùn)課堂、在農(nóng)戶田間地頭、在矛盾糾紛調(diào)解現(xiàn)場，對青年干部開展思想政治教育和實踐鍛煉，力促年輕干部長知識、寬眼界、提能力。

開辦高川干部素能提升培訓(xùn)班，每周三集中兩小時學(xué)習(xí)交流，對標(biāo)上級要求，做到學(xué)懂弄通，把準(zhǔn)方向。定期調(diào)整干部崗位職責(zé)，大膽放手讓年輕干部到辦所主任等重要崗位上鍛煉成長。辦所主任、業(yè)務(wù)骨干走上講臺、走進(jìn)項目現(xiàn)場，開展技能大比武，激勵全鎮(zhèn)干部見賢思齊、比學(xué)趕超，打響高川干部金字招牌。推行《干部積分制考核管理辦法》，改進(jìn)考核方式，將干部個人考評與包聯(lián)村工作掛鉤、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作掛鉤，倒逼干部下沉參與鄉(xiāng)村振興，協(xié)助村級開展項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理等工作，激發(fā)干事動力。

編輯：西亮           責(zé)編：劉瀟           終審：吳漢興